姓名：梁淑静
部门(系)：贵州大学管理学院(工商管理系)
职务、职称:工商管理系副主任；副教授、硕士生导师
联系邮箱：sjliang@gzu.edu.cn
研究方向：管理心理与行为、积极心理学、决策心理学与认知神经科学交叉领域，欢迎志在科研、敢于挑战的学生报考~团队公众号PDB Lab，欢迎关注~
所授课程：
研究生课程：《统计分析方法》、《管理研究方法》、《组织设计与组织变革》
本科生课程：《管理心理学》、《薪酬与福利》
个人简介：梁淑静，女，中共党员，贵州平坝人，2020年6月于西南交通大学获得管理学博士学位，2020年9月作为高层次人才引进到贵州大学，管理学院特设岗位人才，北京师范大学访问学者(心理学部，2024.09-2025.01)，2026年度贵州省哲学社会科学“青年学术先锋号”团队成员(2026-2029)，中国社会心理学会时间社会心理学专业委员会(筹)委员、国家自然科学基金项目通讯评审、教育部人文社科一般项目通讯评审，国际判断与决策学会(Society for Judgment and Decision Making)会员，国际心理科学学会(Association for Psychology Science)会员，担任Personality and Social Psychology Bulletin, Journal of Business Ethics, Psychophysiology, Journal of Economic Psychology, Management Decision, Artificial Intelligence Review, Current Psychology, Humanities & Social Sciences Communications, Asian Journal of Social Psychology, 《心理与行为研究》等SSCI/CSSCI/SCI期刊的审稿人；近五年主持国家自然科学基金项目2项、贵州省基础研究计划面上项目1项，主研国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科项目1项；曾主研国家级课题4项(重大课题1项)、参研科技部课题1项、主研省部级课题5项(重大课题2项)；在SSCI/CSSCI/SCI等期刊发表论文15篇。
主持/主研的部分科研项目：
1. 国家自然科学基金项目，金钱/时间稀缺与亲社会决策的双向因果机制：区分持续性与情境性稀缺感知的心理与神经路径研究(72661009), 2027.01-2030.12，主持，在研
2. 贵州省基础研究计划面上项目，维稀缺感知与特定领域希望的互惠效应研究：基于特质-状态互动的视角(黔科合基础MS〔2026〕205), 2026.01-2028.12，主持，在研
3. 国家自然科学基金青年项目，金钱感知影响个体风险决策的稀缺效应与富足效应研究(72201075)，2023.01-2025.12，主持，已结题
4. 国家自然科学基金项目，社交媒体中旅游体验分享的目的地效应及其作用机理研究(42561034)，2026.01-2029.12，主研，在研
5. 国家社会科学基金一般项目，企业边界模糊下的共享经济劳动关系规范化研究(16BGL109)》，2016-2019，主研，已结题
代表性论文：
1. 何爽爽，梁淑静(通讯作者). 人事决策AI化的行为效应：AI参与决策对员工趋避行为意向的影响[J].中国人力资源开发(CSSCI)，2026.
2. 杨光勇，梁淑静(通讯作者). 抚今追昔:职场怀旧研究述评与展望[J]. 中国人力资源开发(CSSCI)，2025.
3. 梁淑静，杨光勇. 穷则思变，富则思安？金钱稀缺与富足感知对个体风险决策的影响[J].心理科学进展(CSSCI)，2024.
4. Liang S, Fan P, Yang G. To Take a Risk or Not? The Effect of Perceived Scarcity on Risky Choices[J]. Behavioral Sciences(SSCI), 2023.
5. Liang S, Ye D, Liu Y. The Effect of Perceived Scarcity: Experiencing Scarcity Increases Risk Taking[J]. The Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied(SSCI, ABS 1), 2021.
6. Liang S, Zou Y. Validation of Adult Decision-Making Competence in Chinese College Students[J]. Judgment and Decision Making(SSCI, ABS 3), 2018, 13(4): 393-400.
7. 李进军，梁淑静(通讯作者) ，廖晓艳. 共享型用工关系模式构建及其稳定性分析[J]. 软科学(CSSCI) , 2020, 34(7): 136-144.
